Incentivar uma cultura de aprendizagem é a chave para um ambiente de trabalho feliz e saudável. É por isso que o Programa de Desenvolvimento Contínuo – PDC, é tão importante. As empresas que adotam uma cultura PDC em toda a organização incentivam o crescimento, a reflexão, o comprometimento e a Leia mais…
O ambiente de negócios atual pode ser o primeiro a incluir cinco gerações diferentes trabalhando lado a lado em busca de objetivos econômicos e comerciais compartilhados. O gerenciamento dessa força de trabalho pode não ser uma tarefa tão simples. Cada geração definida tem diferentes expectativas, estilos de comunicação e perspectivas. Leia mais…
Quando se trata de construir um negócio de sucesso, sem dúvida o ativo mais valioso são as pessoas dentro da organização. Os departamentos de gestão de recursos humanos estão buscando cada vez mais a ciência de dados para basear suas decisões de pessoas-chave. Um número crescente de organizações está aplicando Leia mais…
Ao pensar em ponto eletrônico, você provavelmente lembra do Relógio de Ponto, um dispositivo na entrada da empresa usado para registrar horários de entrada, saída e pausas dos funcionários. Embora seja uma opção comum de registro de ponto, hoje há diferentes sistemas que permitem a marcação, inclusive por aparelhos móveis, Leia mais…
As people skills ou habilidades pessoais, são necessárias para os profissionais de todos os setores. Ter essas habilidades desenvolvidas pode diferenciá-lo da concorrência ao procurar um novo emprego. Existem várias people skills importantes que os empregadores procuram em candidatos em potencial, sendo as mais comuns o pensamento crítico e as Leia mais…
Hoje os líderes atribuem cada vez mais responsabilidade e relevância ao papel de cada colaborador dentro de uma organização. Isso faz com que o conceito de cargos e funções esteja em constante evolução e adaptação. Cada cargo carrega em si não só a responsabilidade por resultados individuais, mas também a Leia mais…
O décimo terceiro salário é um direito concedido a todos os empregados pela Lei nº 4.090 e garante o pagamento de um salário extra ao final de cada ano. No ano de 1962, o então presidente João Goulart, aprovou esse bônus que tornou-se obrigatório em todo o país. A Lei Leia mais…
O que realmente diferencia um candidato do outro durante o processo de seleção? Seja na etapa que envolve a verificação de currículos ou na entrevista, certas qualidades estão cada vez mais ocupando o centro das atenções dos recrutadores. Para os candidatos que desejam permanecer um passo à frente, é importante Leia mais…
As métricas de RH ajudam você a rastrear as principais atividades de RH e recrutamento para melhorar a experiência do funcionário e a eficácia do programa. Você já se perguntou o que as empresas de sucesso têm em comum? Elas usam dados para analisar o desempenho dos negócios e definir Leia mais…
As métricas de desempenho dos funcionários são essenciais para rastrear o quão bem os colaboradores estão realizando suas tarefas. O RH deve ter métodos para medir a produtividade e a eficiência dos funcionários. Acompanhar as métricas de desempenho beneficia tanto a organização quanto o trabalhador. Neste artigo, você irá encontrar Leia mais…
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