Por muito tempo, o dia do pagamento vem a cada uma ou duas semanas para a maioria dos funcionários. No entanto, em um mundo de gratificação instantânea, esses dias podem estar acabando. Um número crescente de serviços de folha de pagamento está reduzindo o tempo entre cada dia de pagamento, Leia mais…
O sucesso empresarial depende dos funcionários. Se uma força de trabalho for gerenciada de forma inadequada, o desempenho geral da organização pode ser afetado negativamente. Por isso, o RH é fundamental em qualquer organização, não importa seu tamanho. Uma equipe de RH lida com diferentes tarefas associadas à satisfação, bem-estar Leia mais…
Walt Disney disse a famosa frase: “Os tempos e as condições mudam tão rapidamente que precisamos manter nosso objetivo constantemente focado no futuro.” 2025 certamente será um ano de mudanças transformadoras — com forças disruptivas definidas para remodelar o mundo do trabalho. A IA é onipresente, e uma força de Leia mais…
Os talent advisors são a chave para preencher a lacuna entre o lado mais operacional do recrutamento e os objetivos de longo prazo da organização quando se trata de adquirir e reter talentos. O papel deles se tornou cada vez mais importante nos últimos anos, à medida que a guerra Leia mais…
Nos últimos anos, as organizações têm buscado maneiras inovadoras de aumentar a produtividade e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. Uma dessas tendências é o Short Friday, ou seja, a redução do expediente às sextas-feiras. Essa prática, adotada por diversas empresas ao redor do mundo, tem como objetivo proporcionar Leia mais…
As redes sociais se tornaram uma ferramenta indispensável para profissionais de marketing que buscam construir reconhecimento de marca, interagir com clientes e impulsionar vendas. Nesta era digital, ignorá-las pode ser equivalente a negligenciar uma parcela significativa do seu mercado potencial. Um dos aspectos mais poderosos das redes sociais é sua Leia mais…
O impacto psicológico da rescisão pode ser uma experiência emocionalmente dolorosa para qualquer um. É compreensível sentir ansiedade, estresse, tristeza ou até mesmo trauma da rescisão. Estudos mostram que quase 70% dos trabalhadores experimentam sofrimento emocional imediato quando enfrentam a perda do emprego, e esses sentimentos podem persistir muito depois Leia mais…
O salário é um dos principais fatores que influenciam a satisfação e o desempenho dos profissionais no mercado de trabalho. Mais do que uma simples compensação financeira, ele reflete o valor do colaborador para a empresa, impactando diretamente na motivação, retenção de talentos e qualidade de vida. No entanto, discutir Leia mais…
Equipes multidisciplinares são um desenvolvimento recente na gestão que facilitam o alcance de metas. Equipes multidisciplinares são grupos de trabalho compostos por diferentes tipos profissionais. Embora tenha se originado no setor de saúde, essa abordagem agora é usada em muitos outros mercados. Por meio de equipes multidisciplinares, as empresas garantem Leia mais…
Os processos de RH frequentemente priorizam a conclusão e a conformidade em vez das experiências reais das pessoas que eles impactam. Isso cria uma desconexão entre o que o RH está tentando alcançar e o que os funcionários e gerentes precisam para se sentirem apoiados, valorizados e motivados — afetando Leia mais…
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