Quem é Monique Callegari?

Monique Callegari é uma apaixonada por livros, aprendizado e pessoas. Psicóloga de formação e administradora de coração, pois adora estar com pessoas no contexto das organizações.

Ama dar aulas e compartilhar seu conhecimento com as pessoas. Trabalhar com docência é algo que faz sua cabeça girar e rende grandes insights, todos os dias. Docente há mais de 20 anos, é Mestre em Psicologia Social e da Personalidade, atuando em instituições de renome como PUCRS, FGV, UNISINOS, UNILASALLE, UNIRITTER, SÃO JUDAS TADEU e MONTEIRO LOBATO, sendo atual coordenadora do Curso de Psicologia da Faculdade Monteiro Lobato, em Porto Alegre.

CEO da XK Psicologia Organizacional, uma consultoria que atua há 27 anos no desenvolvimento de pessoas e organizações, focando nos preceitos da psicologia positiva, ela afirma:

“Acredito que é preciso aprender sempre e que o melhor caminho é a positividade em todas as situações.”.

Tem uma caminhada profissional de mais de 30 anos, trabalhando com seleção de pessoas e desenvolvimento de lideranças, e no ano passado, fez uma formação de Mentoria para poder atuar de uma forma mais dinâmica e personalizada no desenvolvimento de líderes e profissionais.

Em sua trajetória profissional, atuou com instituições financeiras de grande porte – Banco Itaú, Citibank, Santander, entre outras na contratação de pessoas. E desde sempre… em empresa do segmento de comércio, indústria e serviços.
O projeto :

Monique tem se dedicado nos últimos 5 anos em aprender e se desenvolver em novas metodologias, e por isso trabalhar no desenvolvimento de um teste que mapeia competências comportamentais para ela foi fantástico.

O convite de parceria com a Menvie, possibilitou aprender e escalar novas competências e espera que esse teste possa proporcionar às pessoas e empresas esse mesmo crescimento e muito desenvolvimento.

Sobre a parceria com a Menvie, Monique diz o seguinte:

“A parceria com a Menvie está me rendendo, além de um trabalho alinhado, concreto e profundo, uma relação muito legal e de muita amizade e risadas, que é fundamental.”

O teste foi pensado em mapear skills para entendimento do perfil do candidato, mapear as competências para identificar os gaps de desenvolvimento, proporcionar contratações mais assertivas, mapear os talentos da empresas e identificar características de determinados perfis.

Esperamos que você, usando essa ferramenta, tenha grandes insights sobre pessoas!

Quem é Juliano Monteiro?

Juliano Monteiro é graduado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, pela UNINTER, e atua como desenvolvedor desde 2006. Gaúcho de São Leopoldo, nasceu em 1986. Entre suas paixões está o TI e o futebol.

Carismático, adora viajar e está sempre rodeado de amigos, o que acaba contribuindo para que ele conheça novas culturas e diferentes pessoas.

Atuou em empresas como a Linx Commerce, F2 Solutione e CDI. Além disso, em 2019 foi certificado para DPO – LGPD, pela Assespro-RS.

Há 5 anos faz parte do time Menvie, onde contribuiu diretamente para a implementação dos processos de gestão de pessoas através do Software Avaliação. Neste projeto atendeu grandes players como: Som Livre, Sebrae/RS e Grupo Notredame Intermédica.

Hoje como CTO e sócio na Menvie, é um dos responsáveis diretos pelo planejamento e execução do MAP por Competências. Através do uso de algoritmos extremamente complexos, Juliano assegurou a assertividade necessária para leitura destes perfis comportamentais.

O projeto:

“Trabalhar na área de tecnologia com foco em gestão de pessoas é desafiador. A velocidade com que as pessoas é a tecnologia muda nos impulsiona a fazer mais e melhor todos os dias.Este projeto reafirma o nosso comprometimento em gerar a cada dia recursos mais humanos.”

Por pessoas. Para pessoas. Com pessoas.