O contrato de trabalho representa um pacto mútuo celebrado entre o trabalhador e o empregador, no qual são definidos os parâmetros e requisitos que regulamentam as atividades. No entanto, em diversas circunstâncias, devido a variados motivos, torna-se necessário finalizar essa relação laboral. A legislação brasileira, anteriormente à reforma trabalhista de Leia mais…
Determinadas atividades podem parecer relativamente seguras, mas os funcionários ainda podem correr risco de lesões no local de trabalho. Postura ou espaços inadequados podem causar distensões, entorses e rupturas no corpo, que são lesões comuns relacionadas ao trabalho. No entanto, os empregadores muitas vezes podem prevenir essas lesões com a Leia mais…
Embora não seja uma prática correta, a mudança não autorizada de funções no ambiente de trabalho ainda ocorre com certa regularidade no mundo empresarial. Quer seja devido a equívocos ou à falta de conhecimento por parte da empresa, essa atitude não é respaldada pela legislação trabalhista, podendo resultar em complicações Leia mais…
O funcionamento do banco de horas continua a gerar várias dúvidas para inúmeras empresas. Suas normas, regulamentos legais e estratégias de monitoramento tendem a se apresentar como obstáculos na gestão do horário de trabalho. Em função disso, muitas organizações acabam desistindo de implementá-lo. No entanto, o banco de horas pode Leia mais…
Muitos empregadores apoiam o bem-estar dos seus empregados com pacotes de benefícios. Esses pacotes geralmente oferecem uma variedade de vantagens de curto prazo, como licenças e despesas remuneradas, e de longo prazo, como planos de saúde e pensões. Se você trabalha para uma empresa ou está procurando novos empregos, pode Leia mais…
Diante das transformações no cenário do mercado de trabalho, surgem inúmeras dúvidas sobre a escolha mais adequada para as empresas: a contratação no regime CLT ou como PJ – Pessoa Jurídica. Na verdade, essas duas modalidades de contrato são destinadas a perfis profissionais bastante distintos, o que requer uma compreensão Leia mais…
Existem muitos estilos de liderança que os gestores utilizam no local de trabalho e, embora alguns estilos possam apoiar um ambiente de trabalho autônomo, outros podem encorajar a colaboração e apoiar um ambiente mais estruturado. Se você trabalha em uma posição de liderança, aprender mais sobre o estilo de liderança Leia mais…
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