Pode ser mais fácil seguir o fluxo durante a realização de entrevistas de emprego, mas às vezes, mesmo seguindo toda a sua lista de verificação, você pode acabar fazendo uma contratação ruim. De acordo com pesquisas, uma contratação errada pode custar à sua empresa quase 30% dos ganhos do primeiro Leia mais…
Quando um empregador lhe oferece um emprego, geralmente apresenta um pacote de remuneração por escrito ou pessoalmente que inclui um salário proposto. Se você acredita que o valor não está de acordo com sua experiência, conjunto de habilidades, nível de carreira e educação, você pode e deve negociar. Saber como Leia mais…
É um desafio comum para empresas de todos os formatos e tamanhos encontrar a melhor maneira de anunciar vagas de emprego. Mas não se preocupe, estamos aqui para ajudar! A chave para uma publicidade de emprego bem-sucedida é considerar alguns fatores importantes, como orçamento, público-alvo e o tipo de cargo Leia mais…
Enviar uma carta de apresentação com seu currículo pode permitir que os gerentes de contratação obtenham informações mais detalhadas sobre você, suas realizações e como você pode beneficiar a empresa deles. Os empregadores costumam usar cartas de apresentação para selecionar candidatos a empregos antes de avançar no processo de contratação. Leia mais…
A avaliação 360 graus é um tipo comum de feedback no local de trabalho que pode melhorar a produtividade, as habilidades e a ética de trabalho dos funcionários. Quando feita da maneira correta, pode acelerar o desenvolvimento dos colaboradores, conscientizando-os sobre seus pontos fortes e fracos. Como é realizada de Leia mais…
Oferecer avaliação de desempenho regularmente a seus funcionários é uma obrigação para toda empresa. É por isso que a avaliação 180 graus se tornou um dos métodos mais utilizados. Cada organização e pessoa tem demandas diferentes. Portanto, a análise e avaliação do desempenho dos funcionários devem ser flexíveis. Existem várias Leia mais…
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