Oferecer avaliação de desempenho regularmente a seus funcionários é uma obrigação para toda empresa. É por isso que a avaliação 180 graus se tornou um dos métodos mais utilizados. Cada organização e pessoa tem demandas diferentes. Portanto, a análise e avaliação do desempenho dos funcionários devem ser flexíveis. Existem várias Leia mais…
Colaboradores sob o regime celetista desfrutam de benefícios específicos, adaptados às suas respectivas atividades. Um desses benefícios, particularmente aplicável a profissões que implicam exposição diária a perigos, é o adicional de periculosidade. Embora seja um benefício comum em empresas que contam com profissionais envolvidos em atividades que ameaçam a segurança Leia mais…
Você tem conhecimento sobre o adicional noturno e como realizar seu cálculo de maneira adequada? Trata-se de um dos diversos benefícios concedidos aos trabalhadores pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Esse benefício assegura condições especiais de trabalho e remuneração para os colaboradores de diversos setores que desempenham suas Leia mais…
Um acidente de trabalho pode ocorrer em qualquer profissão ou setor, colocando em risco a saúde e a segurança dos colaboradores. Os incidentes podem variar de ferimentos leves a incapacidades graves ou até mesmo mortes. Para criar um ambiente de trabalho mais seguro, é importante compreender o que constitui um Leia mais…
O conceito de entrevistas de emprego está em uso desde o final do século XIX, quando os empregadores começaram a usá-las como forma de avaliar possíveis funcionários. As entrevistas evoluíram ao longo do tempo e agora são usadas para compreender não apenas as habilidades de um candidato, mas também sua Leia mais…
Muitos profissionais desejam saber quando estão atendendo ou superando as expectativas de desempenho no trabalho. Receber reconhecimento ajuda você a saber que seus colegas e gerente valorizam suas contribuições para a equipe. Se você deseja obter reconhecimento profissional, é útil entender algumas das etapas que pode seguir para iniciar esse Leia mais…
Promover uma liderança adequada é uma das principais preocupações de qualquer organização. Isto afeta não só o trabalho, mas também a motivação e o bem-estar dos colaboradores. O mercado mudou significativamente nos últimos anos, exigindo mais flexibilidade e o surgimento de novas opções. Isso ocorre porque muitos especialistas dedicam seu Leia mais…
O mundo do trabalho está mudando rapidamente e, com ele, as abordagens de gestão e liderança. Entre os estilos de gestão emergentes que estão ganhando popularidade, a gestão participativa se destaca como uma abordagem focada na colaboração e no comprometimento dos funcionários. Mas o que é exatamente a gestão participativa Leia mais…
Sejamos realistas: dar feedback é difícil. Quer você seja o doador ou o receptor, a palavra “feedback” provoca reações fortes, e “positivo” provavelmente não é a primeira palavra que lhe vem à mente. É provavelmente por isso que 37% dos gestores admitem que se sentem desconfortáveis em fornecer feedback sobre Leia mais…
No cenário complexo e dinâmico do ambiente de trabalho moderno, os trabalhadores enfrentam uma gama diversificada de desafios, muitos dos quais vão além das exigências diárias de suas funções. As doenças do trabalho emergem como uma realidade preocupante, por vezes negligenciada, que impacta a saúde física e mental dos colaboradores. Leia mais…
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