Nesse mundo empresarial acelerado, onde o tempo é essencial, o processamento manual das tarefas de RH pode ser um verdadeiro obstáculo, mesmo para uma pequena empresa. Você precisa de todas as vantagens que puder obter para prosperar e permanecer competitivo. Depender de métodos tradicionais de papel e caneta ou de Leia mais…
Não importa em que estágio do processo de procura de emprego você esteja, você sempre irá precisar de um perfil do LinkedIn que se destaque. Com mais de 875 milhões de usuários em todo o mundo, o LinkedIn é facilmente a maior rede profissional do planeta. Se você leva a Leia mais…
A métrica do tempo de contratação continua sendo um dos principais indicadores de desempenho para as equipes responsáveis por essa função. Você ficaria surpreso ao saber que apenas 30% das empresas conseguem preencher uma vaga em 30 dias. A maioria demora de 1 a 4 meses para fazer uma contratação. Leia mais…
Em uma organização, o RH desempenha um papel crítico na definição de toda a experiência do funcionário. A contratação, integração de novos colaboradores, planos de desenvolvimento e até entrevistas de desligamento estão todos sob a jurisdição da equipe de RH. De acordo com pesquisas, as organizações que apoiam ativamente o Leia mais…
O happy hour virtual veio para ficar. Embora a interação pessoal tenha seus encantos, há algo de especial em sentar-se no conforto da sua casa, desfrutar de uma bebida relaxante e conviver com amigos e novos conhecidos que estão em todos os cantos da cidade, do país ou mesmo do Leia mais…
Pode ser mais fácil seguir o fluxo durante a realização de entrevistas de emprego, mas às vezes, mesmo seguindo toda a sua lista de verificação, você pode acabar fazendo uma contratação ruim. De acordo com pesquisas, uma contratação errada pode custar à sua empresa quase 30% dos ganhos do primeiro Leia mais…
Quando um empregador lhe oferece um emprego, geralmente apresenta um pacote de remuneração por escrito ou pessoalmente que inclui um salário proposto. Se você acredita que o valor não está de acordo com sua experiência, conjunto de habilidades, nível de carreira e educação, você pode e deve negociar. Saber como Leia mais…
É um desafio comum para empresas de todos os formatos e tamanhos encontrar a melhor maneira de anunciar vagas de emprego. Mas não se preocupe, estamos aqui para ajudar! A chave para uma publicidade de emprego bem-sucedida é considerar alguns fatores importantes, como orçamento, público-alvo e o tipo de cargo Leia mais…
Enviar uma carta de apresentação com seu currículo pode permitir que os gerentes de contratação obtenham informações mais detalhadas sobre você, suas realizações e como você pode beneficiar a empresa deles. Os empregadores costumam usar cartas de apresentação para selecionar candidatos a empregos antes de avançar no processo de contratação. Leia mais…
A avaliação 360 graus é um tipo comum de feedback no local de trabalho que pode melhorar a produtividade, as habilidades e a ética de trabalho dos funcionários. Quando feita da maneira correta, pode acelerar o desenvolvimento dos colaboradores, conscientizando-os sobre seus pontos fortes e fracos. Como é realizada de Leia mais…
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