Quando você pensa na palavra estagiário, pode vir à mente trabalho não remunerado, buscar café e fazer aquelas tarefas que ninguém gosta de fazer. Todos esses pensamentos podem estar corretos, mas o verdadeiro propósito de ser estagiário vai muito além disso. Neste artigo, você irá saber o que é ser Leia mais…
O dissídio salarial representa um tema crucial nas relações trabalhistas. Portanto, empregados e empregadores devem estar familiarizados com as normas e atualizações relativas ao tema. Neste artigo, você encontrará informações relevantes sobre dissídio salarial, quem tem direito e como calcular o reajuste. Mas antes, entenda melhor outros termos utilizados nas Leia mais…
A inovação no departamento pessoal é um tema de crescente relevância nas organizações modernas, à medida que o cenário empresarial evolui constantemente. A inovação no departamento pessoal não apenas acompanha a transformação digital, mas também desempenha um papel fundamental na construção de organizações mais competitivas e adaptáveis no cenário atual. Leia mais…
O relógio eletrônico de ponto desempenha um papel fundamental na gestão do controle de jornada dos funcionários de uma empresa, e o Arquivo Fonte de Dados -AFD, é uma parte essencial desse sistema. Esse arquivo assegura a gravação precisa das informações necessárias para os fiscais do trabalho avaliarem a conformidade Leia mais…
Qualquer empresa deve controlar as horas trabalhadas de seus funcionários. Uma simples planilha ou documento em papel às vezes não é suficiente para monitorar as horas de todos, além de horas extras, feriados e outras circunstâncias especiais. Desde software de desktop até sistemas baseados na Web, as soluções eletrônicas ajudam Leia mais…
A disparidade salarial entre homens e mulheres é uma questão complexa influenciada por vários fatores, como a discriminação, a idade, o horário de trabalho, a paternidade, a segregação profissional, o desejo de trabalho flexível, a educação e os tipos de empregos ocupados por homens e mulheres. Além disso, as mulheres Leia mais…
O direito às férias e 13° salário é garantido a todos os funcionários com contrato CLT. Portanto, é crucial que a empresa esteja pronta para oferecer esses benefícios por meio da criação de uma reserva, evitando contratempos. Essa reserva nada mais é do que uma previsão dos custos associados às Leia mais…
O regime celetista é um dos principais regimes aplicáveis aos contratos de trabalho, impondo limites ao vínculo de emprego e estabelecendo regras que regem a relação entre empregados e empregadores. Embora seja o formato mais frequente de regularização da relação trabalhista, não é o único. Consequentemente, nem todos os trabalhadores Leia mais…
Acompanhar os indicadores de Departamento Pessoal (DP) é de extrema importância para assegurar a retenção de talentos, avaliar as condições de trabalho, mensurar o nível de satisfação dos colaboradores e abordar diversas outras questões cruciais. Afinal, como afirmou o pioneiro da administração moderna, Peter Drucker, “se você não pode medir, Leia mais…
O mercado de trabalho é guiado por normas e regulamentos que estabelecem a base para uma relação transparente entre a empresa e seus colaboradores. Quando um funcionário se encontra em uma situação pessoal que o obriga a se afastar do trabalho, ele tem a opção de solicitar uma licença não Leia mais…
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