Glória

A admissão de estrangeiros sob o regime da CLT refere-se à capacidade das empresas brasileiras de contratar profissionais estrangeiros para integrar seus quadros de funcionários, seguindo as normas trabalhistas do país. Essa modalidade de contratação tem se tornado cada vez mais comum, impulsionada pela abertura do mercado internacional e o Leia mais…

A contribuição sindical tem sido um ponto de debate e reflexão em diversos setores da sociedade, sendo um elemento central nas relações entre trabalhadores, sindicatos e empregadores. Ao longo do tempo, sua natureza, obrigatoriedade e impacto têm gerado discussões acaloradas, levando à revisão de leis e políticas trabalhistas. Caso você Leia mais…

Determinar a jornada de trabalho é uma das prioridades ao contratar um novo colaborador, pois define o tempo em que estará disponível para cumprir suas obrigações na empresa. No cenário laboral, há diversos tipos de jornadas respaldadas pela legislação trabalhista para evitar excessos. Uma jornada de trabalho vai além do Leia mais…

Criar escala de trabalho para os funcionários é uma das etapas mais importantes na administração de um negócio eficiente. É necessário estar no controle de várias partes móveis e usar habilidades de resolução de problemas para fazer com que os cronogramas funcionem tanto para os funcionários quanto para a sua Leia mais…

O abono pecuniário, também conhecido como venda de férias, representa um recurso valioso para trabalhadores em diversos setores. Essa prática, estabelecida pela legislação trabalhista, oferece aos colaboradores a oportunidade de converter parte do período de férias em um benefício financeiro imediato. Compreender o funcionamento, os benefícios e as implicações legais Leia mais…

A dinâmica dos vínculos trabalhistas requer uma série de procedimentos e atenção. Mesmo em relações bem estabelecidas, chega um momento em que a organização decide encerrar o contrato de trabalho, seja por justa causa ou não, uma decisão que pode também partir do próprio empregado. É nesse ponto que a Leia mais…

O mundo do trabalho é um cenário dinâmico onde surgem situações que desafiam os limites do contrato empregatício. A rescisão indireta é um desses desafios. Embora menos conhecida do que a rescisão por iniciativa do empregador ou do funcionário, representa um mecanismo crucial de proteção aos trabalhadores. A rescisão indireta Leia mais…

O aviso prévio, peça fundamental nas relações trabalhistas, é uma garantia estabelecida por lei que visa equilibrar os interesses do empregador e do empregado no momento da rescisão do contrato de trabalho. Esse mecanismo, que possui regras e prazos específicos, desempenha um papel crucial na transição entre o término do Leia mais…

Ao formar uma equipe, você escolhe as pessoas que acredita serem certas para o seu negócio. No entanto, ninguém acerta sempre. Funcionários inadequados podem afetar o restante da equipe e prejudicar sua cultura. Se, depois de tentar melhorar o desempenho ou corrigir o mau comportamento, ainda houver algum problema ou Leia mais…