Quando se fala em segurança e saúde no trabalho, é impossível não mencionar as Normas Regulamentadoras – NRs, que estabelecem diretrizes fundamentais para proteger a integridade física e mental dos trabalhadores. Entre elas, a NR-1 tem papel central, pois é considerada a base do sistema normativo de segurança do trabalho Leia mais…
A base de qualquer organização são as pessoas. Os funcionários são os criadores e inovadores de novos produtos e serviços, a força motriz por trás do crescimento das vendas e do forte atendimento ao cliente. Quando o bem-estar dos funcionários é baixo, a produtividade, a retenção e o recrutamento, assim Leia mais…
Nos últimos anos, a saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser um tema secundário para se tornar uma prioridade nas empresas. Com o aumento dos casos de burnout, ansiedade e estresse ocupacional, as organizações começaram a perceber que o bem-estar dos colaboradores não é apenas um diferencial competitivo, Leia mais…
O trabalho pode desempenhar um papel enorme na sua saúde e bem-estar geral. Além dos benefícios financeiros, seu trabalho pode adicionar significado, estrutura e propósito a sua vida. Ele também pode lhe dar um senso de identidade, reforçar sua autoestima e oferecer uma importante interação social. No entanto, trabalhar em Leia mais…
A visão sistêmica é uma abordagem poderosa de resolução de problemas que inclui uma variedade de ferramentas e métodos. Geralmente usada como uma forma de diagnosticar questões complexas e multifuncionais em operações comerciais e fluxos de trabalho técnicos, ela foca no “sistema” como um todo. Aplicar as lições do pensamento Leia mais…
Como ignorar o planejamento estratégico de RH pode afetar o futuro de uma empresa durante uma mudança significativa? Quando as economias ficam difíceis, as empresas geralmente precisam fazer grandes mudanças para sobreviver. Elas geralmente se concentram em dinheiro e operações primeiro. Mas o planejamento estratégico de RH é essencial e Leia mais…
Softwares avançados de RH, especialmente soluções de white label, oferecem uma maneira inovadora de otimizar as operações, aumentar a produtividade e garantir uma abordagem robusta à gestão de recursos humanos. Este guia fornece uma visão geral do software white label de RH, explorando seus benefícios, recursos essenciais e estratégias de Leia mais…
Nos últimos anos, um novo termo vem ganhando destaque nas discussões sobre o mercado de trabalho: lazy job. Apesar da tradução literal sugerir preguiça, o conceito vai muito além disso. Para a Geração Z, que cresceu em um cenário de transformações digitais, crises econômicas e maior valorização do bem-estar, o Leia mais…
Pode chegar um momento na sua carreira em que você decida deixar seu emprego atual. Os motivos para essa decisão podem variar dependendo do seu local de trabalho e vida pessoal. Para que os empregadores mantenham seus talentos por perto, eles precisam entender por que os funcionários querem deixar a Leia mais…
Os outliers podem ser desafiadores porque muitas vezes não se encaixam nos modelos de gerenciamento já existentes. No entanto, isso apresenta a oportunidade de criar novos modelos que funcionam ainda melhor. Uma pessoa que não responde ou não interage como você espera em uma entrevista de emprego, não deve ser Leia mais…
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