Contratar trabalhadores da terceira idade está se tornando uma estratégia cada vez mais valorizada no mundo corporativo. Com a população envelhecendo e a expectativa de vida aumentando, muitos profissionais acima dos 60 anos continuam ativos, oferecendo uma riqueza de experiências, habilidades e comprometimento que podem ser grandes aliados para as Leia mais…
Nos últimos anos, a contratação de profissionais 50+ tem se tornado um tema cada vez mais relevante para empresas que buscam inovação, diversidade e experiência no ambiente de trabalho. Com o aumento da expectativa de vida e a constante necessidade de adaptação às mudanças do mercado, valorizar a força de Leia mais…
Com os avanços na tecnologia, a IA surgiu como uma ferramenta poderosa para agilizar o processo de recrutamento e aprimorar a experiência geral do candidato. Essa ferramenta pode analisar grandes quantidades de dados, automatizar tarefas repetitivas e personalizar interações, tornando o processo de recrutamento mais eficiente e envolvente. Ao aproveitar Leia mais…
Às vezes, headhunting é a opção mais eficiente para empresas ao invés dos processos tradicionais de recrutamento. Também conhecido como caça de talentos ou busca executiva, o headhunting envolve encontrar o profissional mais adequado e qualificado para uma função específica em uma empresa, mesmo que o indivíduo não esteja procurando Leia mais…
Em um mercado cada vez mais competitivo, ter power skills é um diferencial. O conceito se refere às habilidades e competências que os trabalhadores desenvolvem para elevar seu desempenho e garantir melhores resultados para sua empresa. É uma tendência de mercado poderosa. Profissionais de todos os setores precisam ficar atentos Leia mais…
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