O aprendizado e o desenvolvimento corporativo estão mudando rapidamente. Se você está preso nos dias de enviar instrutores para sua empresa, hospedá-los em hotéis, fornecer treinamentos presenciais enormes e ainda não ver resultados, você está vivendo no passado. Agora é a hora de utilizar uma plataforma de aprendizagem corporativa. Essas Leia mais…
O que vem à mente quando você pensa em recrutamento? Para os candidatos, geralmente é a perspectiva de longas horas gastas pesquisando uma empresa, o difícil processo de redigir uma carta de apresentação perfeitamente elaborada, enviar o currículo e, se tiver a sorte de ser escolhido, várias rodadas de entrevistas. Leia mais…
Do engajamento de funcionários a políticas e procedimentos para recrutamento e retenção, o Scrum ajuda as equipes de RH a criar práticas de pessoas que melhoram o trabalho da organização, ao mesmo tempo em que limitam os riscos. As organizações estão enfrentando enormes mudanças. O trabalho diário se tornou mais Leia mais…
Todo negócio ou empresa, independentemente do seu tamanho ou setor, precisa de uma liderança sólida para prosperar. Mas quando se trata de liderança, há muita reflexão sobre o que a torna eficaz, qual tipo é o melhor e como ela impacta o ambiente de trabalho. Uma liderança eficaz tem mais Leia mais…
Diversidade e inclusão se tornaram componentes essenciais do ambiente de trabalho moderno para garantir um local seguro e acolhedor a todos os funcionários, ao mesmo tempo em que permitem às empresas operarem em um mundo cada vez mais globalizado. As organizações que não conseguem abraçar a diversidade e a inclusão Leia mais…
Contratar trabalhadores da terceira idade está se tornando uma estratégia cada vez mais valorizada no mundo corporativo. Com a população envelhecendo e a expectativa de vida aumentando, muitos profissionais acima dos 60 anos continuam ativos, oferecendo uma riqueza de experiências, habilidades e comprometimento que podem ser grandes aliados para as Leia mais…
Nos últimos anos, a contratação de profissionais 50+ tem se tornado um tema cada vez mais relevante para empresas que buscam inovação, diversidade e experiência no ambiente de trabalho. Com o aumento da expectativa de vida e a constante necessidade de adaptação às mudanças do mercado, valorizar a força de Leia mais…
Com os avanços na tecnologia, a IA surgiu como uma ferramenta poderosa para agilizar o processo de recrutamento e aprimorar a experiência geral do candidato. Essa ferramenta pode analisar grandes quantidades de dados, automatizar tarefas repetitivas e personalizar interações, tornando o processo de recrutamento mais eficiente e envolvente. Ao aproveitar Leia mais…
Às vezes, headhunting é a opção mais eficiente para empresas ao invés dos processos tradicionais de recrutamento. Também conhecido como caça de talentos ou busca executiva, o headhunting envolve encontrar o profissional mais adequado e qualificado para uma função específica em uma empresa, mesmo que o indivíduo não esteja procurando Leia mais…
Em um mercado cada vez mais competitivo, ter power skills é um diferencial. O conceito se refere às habilidades e competências que os trabalhadores desenvolvem para elevar seu desempenho e garantir melhores resultados para sua empresa. É uma tendência de mercado poderosa. Profissionais de todos os setores precisam ficar atentos Leia mais…
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