Como líder, é importante manter o moral da sua equipe em alta para que eles tenham mais probabilidade de atingir as metas e objetivos do negócio. Funcionários motivados e engajados também contribuem para um ambiente de trabalho mais agradável e dinâmico. No entanto, engajar funcionários pode ser uma tarefa difícil Leia mais…
Na pressa de atrair os melhores talentos, é fácil enfatizar demais a contratação e subestimar a retenção. Como o custo de perder funcionários valiosos continua a aumentar, nunca houve um momento mais oportuno para os empregadores entenderem o que está causando a fuga de talentos e, mais importante, o que Leia mais…
Mentiras no ambiente de trabalho se enquadra na categoria de gestão de conflitos de funcionários. Antes de decidir um curso de ação, você deve primeiro examinar por que as pessoas mentem e até que ponto você está preparado para lidar com isso. Neste artigo, vamos ajudar você a abordar esse Leia mais…
Nos últimos anos, ambientes de trabalho tóxicos desempenharam um papel importante na saída de funcionários de seus empregos. Um estudo concluiu que as pessoas têm 10 vezes mais probabilidade de deixar um emprego por toxicidade do que por insatisfação salarial. Quando um funcionário acha que seu ambiente de trabalho é Leia mais…
O envolvimento dos funcionários afeta todos os aspectos importantes do seu negócio, incluindo: lucratividade; receita; experiência do cliente; rotatividade de funcionários; dinâmica de equipe; …e muito mais! Os funcionários que se sentem conectados à sua organização trabalham mais, permanecem mais tempo e motivam outros a fazer o mesmo. Além disso, Leia mais…
A fofoca no trabalho faz parte do dia a dia de qualquer organização. É um resultado quase inevitável de colegas se encontrando e interagindo regularmente. Interações entre funcionários podem sinalizar um ambiente de trabalho aberto e acolhedor. Mas, quando as trocas geram fofocas negativas, uma organização pode rapidamente desenvolver um Leia mais…
No mundo corporativo atual, a saúde e a segurança dos trabalhadores são fatores primordiais para o sucesso e a produtividade das empresas. O exame admissional, uma exigência legal, desempenha um papel fundamental nesse contexto. Este procedimento é realizado antes da contratação de um novo colaborador e tem como principal objetivo Leia mais…
A ética profissional é um tema de relevância incontestável no momento atual, onde a complexidade das relações de trabalho e as demandas por transparência e responsabilidade estão em constante crescimento. Ela se refere ao conjunto de princípios e valores que orientam a conduta dos profissionais em suas respectivas áreas de Leia mais…
Uma década atrás, a tecnologia de reconhecimento de voz estava apenas começando a se tornar popular e os dispositivos habilitados para Alexa estavam prestes a chegar ao mercado. No mundo do recrutamento, os empregadores estavam começando a testar postagens patrocinadas em sites como Indeed e experimentando a nova estratégia de Leia mais…
Nos últimos anos, as empresas navegaram em um labirinto de desafios: a pandemia da COVID-19, economias flutuantes e incertezas geopolíticas. Esses obstáculos não apenas remodelaram o cenário empresarial, mas também destacaram o papel crítico da liderança eficaz. Hoje, o local de trabalho continua a evoluir, com novas tecnologias surgindo e Leia mais…
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