A contratação de jovens aprendizes é um desafio para sua empresa? Desde o ano 2000, uma nova lei do Governo Federal foi promulgada para incentivar a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Conhecida como Lei Nº 10.097 ou Lei da Aprendizagem, ela se estabeleceu como o principal meio de Leia mais…
O tema “férias” é de interesse geral, afinal, quem não aprecia um período prolongado de descanso? Conforme estabelecido pela CLT, o trabalhador tem direito a 30 dias de descanso remunerado. Mas, nem sempre ele escolhe o período que deseja usufruir das suas férias. Neste artigo, abordaremos o que significa férias Leia mais…
O termo “horista” indica claramente uma forma de remuneração baseada nas horas trabalhadas, ao invés de uma remuneração diária. Mas, você está ciente dos direitos e responsabilidades que regem esses profissionais de acordo com a legislação? Apesar de parecer uma modalidade de trabalho informal, a atuação como horista é contemplada Leia mais…
Gerenciar e acompanhar as férias dos colaboradores de uma empresa é uma tarefa fundamental para manter o equilíbrio entre a produtividade e o bem-estar da equipe. Com a crescente demanda por flexibilidade e um ambiente de trabalho mais adaptável, a escolha do sistema de controle de férias tornou-se uma decisão Leia mais…
Compliance trabalhista é uma prática essencial para criar um espaço seguro e prevenir violações de quaisquer leis ou regulamentos, evitando que sua empresa seja penalizada de alguma forma. Essa prática afeta todos os aspectos do seu negócio e é uma parte essencial da estratégia operacional de qualquer organização. No entanto, Leia mais…
A admissão de estrangeiros sob o regime da CLT refere-se à capacidade das empresas brasileiras de contratar profissionais estrangeiros para integrar seus quadros de funcionários, seguindo as normas trabalhistas do país. Essa modalidade de contratação tem se tornado cada vez mais comum, impulsionada pela abertura do mercado internacional e o Leia mais…
A segurança no ambiente de trabalho é fundamental para o bem-estar e a produtividade dos colaboradores em qualquer organização. Nesse contexto, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, desempenha um papel crucial. Esta comissão, formada por representantes dos funcionários e da empresa, visa identificar, analisar e prevenir riscos Leia mais…
A contribuição sindical tem sido um ponto de debate e reflexão em diversos setores da sociedade, sendo um elemento central nas relações entre trabalhadores, sindicatos e empregadores. Ao longo do tempo, sua natureza, obrigatoriedade e impacto têm gerado discussões acaloradas, levando à revisão de leis e políticas trabalhistas. Caso você Leia mais…
Determinar a jornada de trabalho é uma das prioridades ao contratar um novo colaborador, pois define o tempo em que estará disponível para cumprir suas obrigações na empresa. No cenário laboral, há diversos tipos de jornadas respaldadas pela legislação trabalhista para evitar excessos. Uma jornada de trabalho vai além do Leia mais…
Criar escala de trabalho para os funcionários é uma das etapas mais importantes na administração de um negócio eficiente. É necessário estar no controle de várias partes móveis e usar habilidades de resolução de problemas para fazer com que os cronogramas funcionem tanto para os funcionários quanto para a sua Leia mais…
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