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Saiba porque muitas empresas não estimulam o desenvolvimento do funcionário e os quais as consequências no engajamento.
O problema da alta rotatividade de funcionários em empresas que não se preocupam com o engajamento.
Empresas com maior engajamento aumentam seu faturamento gerando mais lucros para o negócio!
O prejuízo financeiro causado a empresa por possuir profissionais desmotivados nas suas equipes de trabalho.
Risco de Ações Trabalhistas por profissionais que não sentem seu trabalho valorizado ou ainda se sentem explorados.
Como fazer o processo de pesquisa de engajamento e mensurar em que nível sua empresa está.
